Noëlle Dréan accompagne la transformation des individus, des groupes et des organisations par le biais du coaching, des approches collaboratives et de la vision systémique.
Issue du monde de l’entreprise, elle s’est confrontée à la réalité du terrain et de ses enjeux stratégiques, relationnels et techniques. 18 années pour observer, écouter, apprendre, analyser, agir.
Elle s’est imprégnée d’expériences exaltantes ou délicates, dans les mondes de la distribution et de l’événementiel, au cœur des petites et grandes organisations. Manager, chef d’entreprise, son expérience lui a enseigné la difficile navigation entre obtention des résultats et motivation des individus. Elle a perçu la place essentielle que le travail et l’entreprise tiennent dans l’équilibre de l’être humain pour lui permettre de prendre toute sa place dans la société.
Depuis 2005, elle s’est recentrée vers ce qui a le plus de sens pour elle : favoriser l’évolution humaine.
La facilitation a croisé son chemin en 2010 et, depuis, ce nouvel art de la transformation élargit sans cesse le champ de ses interventions auprès des organisations. Ses postures complémentaires de formatrice en management et de coach ont favorisé son adhésion aux opportunités offertes par le codéveloppement professionnel, méthode qui lui permet de faire du « 3 en 1 » :
- En tant que pédagogue, elle perçoit le « codev » comme une occasion unique pour les participants de renforcer leur posture, leur pratique professionnelle, leur appétit naturel pour apprendre et le plaisir qui l’accompagne. « La pratique a des savoirs que la théorie ne produit pas ».
- En tant que facilitatrice elle observe que le « codev » est une méthode efficace pour apprendre à travailler en groupe, et qu’il permet de créer les conditions favorables à l’émergence de l’intelligence collective.
- En tant que coach, elle constate qu’un groupe pérenne de « codev » entre pairs est un accélérateur puissant de transformation individuelle, et par ricochet, de réussite collective.
Sa particularité consiste à savoir détecter la motivation profonde des individus ou des organisations, puis à concevoir et conduire les expériences qui leur permettent de l’atteindre.
Principales formations
- Certifiée coach par The Society of Neuro-Linguistic Programming, associée à Formation Evolution et Synergie
- Certifiée facilitatrice de dynamiques collaboratives par Formapart
- Certifiée facilitatrice en Intelligence Collective par Dilts Strategy Group et Formation Evolution et Synergie
- Formée à la Gouvernance Participative et aux principes de Permaculture par ADN
- Formée au Forum Ouvert par Awareness
- Formée aux Dynamiques Systémiques des Organisations par Eagle Counselling and Development
- Formée à la pratique de la Dynamique des systèmes par Dynsystem
- Praticienne en Communication Non Violente
- Certifiée praticienne en PNL
- Formée au codéveloppement par Syscodev